Projectmanager IT / Branche: Zorg

Onze klant is één van de grotere zorginstellingen in de regio Noord-Holland. Zij staan bekend om hun innovatieve dienstverlening. Een aantal van hun innovaties zijn zelfs overgenomen door andere zorginstellingen wereldwijd. Samen met alle medewerkers streven zij naar het blijven verbeteren van de tevredenheid van hun klanten. Hier speelt IT een belangrijke rol in.

De cultuur binnen de organisatie is te omschrijven als: open, gericht op de gezondheid van medewerkers (zowel fysiek als mentaal), gericht op ontwikkeling en op balans.

Op dit moment zijn zij op zoek naar versterking voor het I&A team in de vorm van een Projectmanager / Projectleider IT. Het huidige team van Projectmanagers bestaat uit twee Projectmanagers. Gezamenlijk pakken jullie alle IT-projecten in de breedste zin van het woord op. Hierbij kun je denken aan: de uitrol van zorgapplicaties, SAAS, projecten m.b.t. EPD’s etc.

• In kaart brengen wensen en behoeftes;
• Opstellen van plannen en projectbegrotingen en het waarborgen hiervan;
• Stakeholdermanagement (in kaart brengen wensen, prioriteiten, doelen);
• Rapporteren m.b.t. de voortgang van de projecten aan diverse stakeholders;
• Schakelen met en aansturen van het projectteam;
• Je houdt het einddoel in zicht en zorgt voor een goede en volledige afronding van een project.

• Minimaal HBO- werk en denkniveau;
• Minimaal vier jaar ervaring als projectmanager of een soortgelijke rol;
• Ervaring binnen de zorg / met zorgprocessen is een eis;
• Je bent een sparringpartner voor de business;
• Je hebt brede kennis van IT;
• Je bent gedreven, werkt graag samen en wilt graag aan de slag binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
• Premievrij pensioen;
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.

• Samenwerken met iSense betekent voor jou:
• Persoonlijke begeleiding voor, tijdens en na jouw sollicitatietraject;
• Goed inzicht in jouw persoonlijke vaardigheden door diverse rapportages;
• Klaargestoomd worden voor jouw sollicitatiegesprek;
• Altijd op de hoogte zijn van jouw sollicitatietraject;
• Maandelijks persoonlijk contact met de Field Coach; Ieder kwartaal gratis deelnemen aan de Personal Development Workshops.