Medior C#.Net Developer

Deze organisatie is werkzaam in de e-commerce branche. Het is een snel groeiende internationale organisatie met ambitieuze medewerkers en ambitieuze groeiplannen. Het is een dynamische omgeving met veel uitdagende projecten. De organisatie is volledig overgegaan op de Agile werkwijze.

Naast de twee huidige scrumteams zijn zij bezig met het opzetten van een derde scrumteam. Daarom zijn ze op zoek naar een fullstack .NET Software Engineer / Developer. Ze zoeken een Software Engineer / Developer die het leuk vindt applicaties helemaal opnieuw op te bouwen en zich bezig te houden met doorontwikkeling. Maar die het daarnaast ook leuk vindt om initiatieven te nemen, junioren op te leiden en code te reviewen. Je zal applicaties ontwikkelen op verschillende platformen, zoals Web, Windows en Mobile Apps. Als ervaren ontwikkelaar denk je mee over het ontwerpen van nieuwe en bestaande applicaties en hoe deze passend te maken binnen de huidige architectuur. De complexe vraagstukken zullen bij jou worden neergelegd.

Het scrumteam bestaat uit een Product Owner, meerdere Fullstack Developers, Applicatie Engineers en een Database Ontwikkelaar. De Developers variëren qua niveau tussen junior, medior en senior.

Er staan veel grote projecten op de planning voor de komende jaren, waarin jij een belangrijk aandeel in kan hebben. Éen van de projecten is een overgang naar Microsoft Azure. Maar ook de bouw van een volledige nieuwe applicaties staan op de planning. Er staat een overgang naar DevOps gepland.

• Ontwerpen van nieuwe applicaties;
• Herschrijven van bestaande applicaties;
• Meedraaien in uitdagende projecten;
• Code reviewen;
• Communiceren met de business.

• HBO werk- en denk niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Software Engineer;
• Kennis van C# en SQL server zijn een eis;
• Je hebt ervaring met het werken in een Scrum / Agile omgeving;
• Heb je al kennis van Micrsoft Azure, dan is dit een belangrijke pré;
• Kennis van ASP .NET, MVC, Rest, Xamarin, XML/JSON en HTML5/CSS3 zijn mooi meegenomen.

• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.

iSense is een jonge, energieke en ambitieuze specialist in de ICT arbeidsbemiddeling. iSense helpt je bij het vinden van een baan op operatie, business consultancy en (project/lijn) management niveau. Een baan waarin je succesvol kunt zijn en vooral ook gelukkig.

Samenwerken met iSense betekent voor jou:

• Persoonlijke begeleiding voor, tijdens en na jouw sollicitatietraject;
• Goed inzicht in jouw persoonlijke vaardigheden door diverse rapportages;
• Klaargestoomd worden voor jouw sollicitatiegesprek;
• Altijd op de hoogte zijn van jouw sollicitatietraject;
• Maandelijks persoonlijk contact met de Field Coach;
• Ieder kwartaal gratis deelnemen aan de Personal Development Workshops.

Meer weten? Kijk op www.isense.nl.