Manager SAP Shared Services

Voor een organisatie in regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een Manager voor het internationale SAP Shared Services team. Het betreft een internationaal bedrijf, actief in veel landen over de wereld.
Zij hebben een mooie positie in de markt, zijn commercieel ingesteld en verkopen een product. Het is een groot bedrijf met een cultuur die te omschrijven is als informeel, een hechte club mensen, er wordt veel samengewerkt, mensen in alle lage van de organisatie zijn gemakkelijk benaderbaar en je kunt bij iedereen terecht.
Binnen deze organisatie worden IT en innovatie als belangrijk gezien.

De organisatie is gestart met een grote SAP uitrol richting S 4/HANA. Dit gaat in fases en het SAP Shared Services biedt ondersteuning.
Als Manager stuur je dit internationale team functioneel aan en je krijgt de opdracht dit team en de dienstverlening verder uit te breiden en naar een nog hoger niveau te tillen.
De organisatie is op zoek naar iemand die ervaring heeft met het opzetten en uitbouwen van soortgelijke teams, inclusief de bijbehorende processen.
Op dit moment ligt voornamelijk support, (functioneel) beheer en integratie bij dit team. De implementatiepartner maakt tot nu toe steeds de blauwdruk voor een uitrol en levert in het project een grote bijdrage. Hierin willen ze op termijn wel een verschuiving zien. Als Manager breidt je je team uit en zet je de juiste persoon op de juiste plek om als team meer verantwoordelijkheden aan te kunnen in de diverse werkzaamheden binnen het wereldwijde uitrolproject.

• Je stuurt het SAP Shared Services team functioneel aan. Het betreft een internationaal team dat voornamelijk virtueel met elkaar in contact staat. Je hebt regelmatig overleg, stelt prioriteiten, denkt mee over technische vraagstukken en leidt het in goede banen;
• Je focus ligt bij het verbeteren, professionaliseren en toekomst-klaar maken van het SAP Shared Services team. Je houdt hierbij rekening met de verschillende bedrijfsonderdelen, maakt een goede vertaalslag richting de inrichting van processen, breidt het team uit waar nodig en verhoogt het kennisniveau;
• Je bent eindverantwoordelijk voor een hoogwaardig support en beheer op SAP gebied richting de business. Je schakelt met andere teams, o.a. met 1e lijns support en kijkt naar verbetermogelijkheden;
• Je kijkt kritisch naar de functie van het team binnen de ERP uitrol. Waar kunnen we winst behalen, wat moet verder ontwikkeld worden en wat kunnen we overnemen van de implementatiepartner?
• Je bent in staat om als kartrekker en initiatiefnemer te fungeren binnen een groot bedrijfsbreed project.

• Ruime ervaring binnen de SAP wereld;
• Ruime ervaring met het (functioneel) aansturen van teams;
• Ervaring met het opzetten / uitbreiden / professionaliseren van soortgelijke teams (SAP Shared Service Centers / SAP Competence Centers);
• De nodige inhoudelijke kennis: dit betreft geen hands-on functie binnen SAP maar ze zoeken wel de nodige kennis om de juiste prioriteiten te kunnen stellen, zaken juist te kunnen escaleren etc;
• Ervaring met grote projecten en het vervullen van een aansturende / initiatief nemende rol daarbinnen;
• Je weet anderen te motiveren, mensen bij elkaar te brengen en zaken te structureren;
• Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: gedreven, houdt van aanpakken en communicatief sterk.

• Veel vakantiedagen;
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid om structureel thuis te werken, meerdere dagen per week;
• Bonusregeling;
• Reiskostenregeling;
• Pensioensregeling.