.Net Developer

De organisatie is een grote internationale speler en draagt bij aan het geluk en plezier van werkende mensen. Op jaarbasis wordt de dienst door ruim 2 miljoen mensen gebruikt in binnen- en buitenland. De organisatie is te omschrijven als een innovatieve, jonge groep van professionals die zichzelf willen blijven ontwikkelen, veel verantwoordelijkheidsgevoel hebben en trots zijn op de dienst die wordt geleverd. Mede dankzij deze mindset groeit de organisatie en is er uitbreiding binnen het developmentteam.

Als Full Stack/ .Net developer kom je te werken in een scrumteam van 7-8 personen. Men werkt met de nieuwste technieken (.Net core, C#, Angular) gehost in Azure. Legacy software is er nauwelijks en wat er is, wordt vervangen. Aan de teams wordt veel verantwoordelijkheid toebedeeld, je bent dus met het team verantwoordelijk voor een deel van het geheel. Dat houdt ook in dat je regelmatig contact hebt met de business om met hen over de dienst te sparren en verbetervoorstellen aan te leveren en door te voeren. Een van de interessante projecten die op stapel ligt, is het bundelen van de verschillende, losse applicaties tot een nieuwe SaaS-product.

Waarom wil je hier werken:

• Je werkt met de nieuwste technologieën, gehost in Azure;
• Je komt te werken in een scrumteam met veel autonomie;
• Je bouwt nieuwe applicaties;
• Je komt te werken binnen een organisatie die de werknemer hoog acht. Daarom is er inpandig o.a. een kok en een fitnessruimte;
• Je komt te werken in een volwassen, internationale organisatie met veel jonge mensen.
  

• In een scrumteam ontwikkelen van nieuwe applicaties in .Net core/ C# en Angular;
• Aandragen van verbeteringen binnen het scrumteam;
• Sparren met de business over de dienst en het aanleveren en implementeren van verbeteringen;
• Delen van kennis met de andere scrumteams;
• Werken aan een nieuw Saas-product.

• HBO-/ WO afgeronde opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring met C#/ .Net core;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Azure;
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agular (pré);
• Uitstekend Engels in woord en geschrift;
• Het hebben opgezet van microservices is een pré.

• 36-urige werkweek: 4*9 is mogelijk;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
• Premievrijpensioen;
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Ruime opleidingsmogelijkheden.

iSense is een jonge, energieke en ambitieuze specialist in de ICT arbeidsbemiddeling. iSense helpt je bij het vinden van een baan op operatie, business consultancy en (project/lijn) management niveau. Een baan waarin je succesvol kunt zijn en vooral ook gelukkig.

Samenwerken met iSense betekent voor jou:

• Persoonlijke begeleiding voor, tijdens en na jouw sollicitatietraject;
• Goed inzicht in jouw persoonlijke vaardigheden door diverse rapportages;
• Klaargestoomd worden voor jouw sollicitatiegesprek;
• Altijd op de hoogte zijn van jouw sollicitatietraject;
• Maandelijks persoonlijk contact met de Field Coach;
• Ieder kwartaal gratis deelnemen aan de Personal Development Workshops;
• Met regelmaat op pad met jouw iSense collega’s in de regio (ihavefun).

Meer weten?
Kijk op www.isense.nl.