Alles wat je hier ziet; dat vinden wij nou interessant, en we hopen natuurlijk dat jij dat ook vindt. Alle artikelen, blogs en video’s die je hier ziet gaan over waar wij ons de hele dag mee bezig houden; solliciteren, ict-arbeidsmarkt, evenementen, it-ontwikkelingen en natuurlijk nog veel meer.
Terug naar het overzicht

‘Het is nu prettig onderhandelen voor IT’ers.’

Categorieën: Nieuws Succes en Geluk

Dat IT’ers op dit moment bijzonder gewild zijn, is geen breaking news. Tom Kleuver, resource manager bij IT-detacheerder iSense, kan er over meepraten. Zijn recruiters ervaren dagelijks dat IT’ers een sterke onderhandelingspositie hebben op de arbeidsmarkt. Maar uiteindelijk vertalen ze dat zelden in puur salariseisen of arbeidsvoorwaarden. Want nog belangrijker dan geld vinden IT’ers de inhoudelijke ontwikkeling en het werkplezier in hun nieuwe functie.

In 2016 kantelde de markt wat Tom betreft: ‘Dat was wel even wennen. Vroeger belden wij onze klanten en prospects actief op, nu worden we ook vaak door hen gebeld met de vraag of we kunnen helpen. Hun vacatures staan dan soms al een half jaar of een jaar open.’

Marktkennis
iSense kan die lastige kandidaten meestal wel vinden, ook al kost het hun nu ook meer tijd. Tom: ‘Wij kennen de markt gewoon beter, omdat we die elke dag met honderd man in de gaten houden. Maar ook wij moeten soms concluderen dat de gewenste kandidaten er echt niet zijn. Dan adviseren wij opdrachtgevers te kiezen voor kandidaten die bijvoorbeeld voor 80 procent matchen en heel gedreven zijn. Wij zorgen er dan voor dat die kandidaten de overige 20 procent via trainingen en cursussen bijleren. Uiteraard werven we ook in het buitenland, en met succes, maar dat is meestal voor grotere, internationaal georiënteerde organisaties. Bij veel andere bedrijven is Nederlands de voertaal en is ook alle relevante documentatie in die taal opgesteld. Zij geven dan toch de voorkeur aan iemand die de Nederlandse taal machtig is.’

‘Kandidaten vinden het vaak belangrijker welke opleidingen ze
kunnen gaan doen, dan dat ze er honderd euro extra bij krijgen.’

Vraagexplosie
Belangrijke oorzaak voor de schaarste in IT’ers is dat bedrijfsvoering in het algemeen IT-driven is geworden. Zelfs banken veranderen in softwarehuizen met een banklicentie. Daarnaast ontwikkelt IT zich zo rap dat kennis en skills snel verouderen. Die combinatie heeft de vraag laten exploderen. IT’ers weten dat. Ze zijn terughoudend met LinkedIn en met het achterlaten van hun 06-nummer, omdat ze dan dertig keer per week benaderd worden. En als kandidaten dan open staan voor een nieuwe uitdaging, gaan ze zomaar in gesprek met een stuk of vijf partijen.

Bekijk alle vacatures

Strak verhaal
Je moet dus wel een strak verhaal hebben om dan een kans te maken. Tom: ‘Onze insteek is dat je vooral heel realistisch moet zijn. Je hebt genoeg cowboys die gouden bergen beloven, maar in elke job zit wel iets wat minder leuk is en toch moet gebeuren. Natuurlijk moet het een stap vooruit zijn. Bijvoorbeeld in reisafstand of salaris, maar in ieder geval inhoudelijk en qua werkplezier. Kandidaten vinden het vaak belangrijker welke opleidingen ze kunnen gaan doen, dan dat ze er honderd euro extra bij krijgen. Zij weten ook hoe snel hun vakgebied zich ontwikkelt en dat ze mee moeten om interessant te blijven. En ik merk dat het traject na bemiddeling steeds belangrijker wordt voor kandidaten en opdrachtgevers. Hoe zorg je ervoor dat iemand goed landt in een organisatie en vervolgens waardevol blijft? Daar investeert iSense dus nadrukkelijk in met field coaches en job coaches en met veel kennis-events over de nieuwste ontwikkelingen.’

Even geduld
Tom’s inschatting is dat deze situatie nog wel even blijft. ‘IT-gedreven bedrijfsvoering breidt alleen nog maar uit en IT-rollen veranderen nog sneller. Gelukkig zijn IT-opleidingen nu hip en krijgen zelfs leerlingen op basisscholen al les in programmeren. Dus nog even geduld, er zijn meer jonge IT’ers onderweg.’

Recente artikelen
op20-9-2018 17:38
166 bekeken | 0 reacties
op25-7-2018 16:14
282 bekeken | 0 reacties
op13-7-2018 16:09
348 bekeken | 0 reacties

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Auteur
iSense
Publicatiedatum
13-04-2018
Reads
1415
Comments: No comments
Share
Onze updates als eerste ontvangen?

Wil jij al onze events, whitepapers en blogs als eerste ontvangen? Gebruik onderstaande button om je aan te melden voor onze maandelijkse update!

Schrijf je in

Deze pagina delen via
Weet u zeker dat u de pagina wilt verlaten?
U heeft wijzigingen gedaan aan het formulier op deze pagina en deze gegevens nog niet opgeslagen. Weet u zeker dat u deze pagina wilt verlaten?