11 Tips om ook als freelancer/ ZZp-er een kort en overzichtelijk, maar vooral ook een overtuigend CV op te stellen.

Door: Inge de Graaf,    25-04-2012

Als freelancer heb je vaak te maken met meerdere projecten in een jaar waardoor je cv al snel erg lang wordt. Bij de selectie van kandidaten worden cv’s snel gescant en pas later verder uitgepluist omdat een recruiter vaak met veel cv’s te maken krijgt. Het is daarom van groot belang dat je snel laat opvallen wat de recruiter wil lezen. Maar als je veel projecten hebt gedaan wordt dit al snel lastig. Onderstaand vindt je 11 tips om je cv in te korten en niks te missen.

Tip 1: Zorg ervoor dat je lay-out rustig is en overzichtelijk. Schrijf geen lappen tekst, drie regels achter elkaar is eigenlijk al te veel als je de werkzaamheden ergens beschrijft. Los dit op door bullits te gebruiken voor de taken / verantwoordelijkheden die je had.
Tip 2: Schrijf niet in de “verhalende vorm”, hierdoor krijg je snel lange zinnen. Schrijf duidelijk en zo concreet mogelijk op wat je taken waren. Natuurlijk kun je wel wat over de situatie vertellen, maar probeer ook hier randzaken zo veel mogelijk te vermijden en noteer dit los van je taken.
Tip 3: Lees de aanvraag goed door en maak voor jezelf een opsomming van de eisen die worden gesteld. Ga per eis (en prés) na wat je hiermee hebt gedaan. Maak zo een overzicht van de gevraagde kennis en ervaring en noteer hier achter wat je ervaring is en waar je dit hebt gedaan (verwijs naar je cv). Plak dit stuk vervolgens in je motivatie en je hebt een helder overzicht om de recruiter te overtuigen.
Tip 4: Zorg ervoor dat je de zaken die je hebt genoteerd naar aanleiding van tip 3 ook goed en duidelijk terug laat komen in je cv. Maak ook dit zo concreet mogelijk, dat het voor jou logisch is dat je bepaalde taken hebt uitgevoerd wil niet zeggen dat dit voor andere ook logisch is.
Tip 5: Schrijf niet al je projecten volledig uit. Alleen de meest recente (ongeveer een jaar terug) beschrijf je zo concreet mogelijk en voor de anderen noteer je kort en bondig wat je rol was.
Tip 6: Soms heb je een opdracht waar je relevante ervaring voor hebt opgedaan, maar wat wel al wat langer terug is. Volgens tip 5 zal je dit kort moeten omschrijven, maar dan mis je misschien wel interessante ervaring voor de recruiter. Kijk daarom naar aanleiding van tip 3 welke opdrachten relevant zijn en noteer hier juist de zaken die worden gevraagd.
Tip 7: Soms ontvang ik cv’s waar ik flink moet bladeren eerdat ik bij de werkervaring kom. Dit leidt erg af. Het is daarom verstandig om je werkervaring zo dicht mogelijk bij je personalia te laten staan en overzichten, zoals een overzicht met technische kennis achter in je cv te plaatsen.
Tip 8: Zet onder elke relevante en recente opdracht een rijtje met de beschrijving van de methoden en technieken die je hebt gebruikt. Als tester bijvoorbeeld: Agile, Scrum, TMap, HPQTP, SQL enz.
Tip 9: Geef inzicht in dienstverband. Noteer achter de naam van de opdrachtgever (of eventueel werkgever) wat voor dienstverband dit betrof. Dit geeft meer inzicht over het verloop van je werkervaring.
Tip 10: Vergeet ook niet de behaalde resultaten te noemen. Dit lijkt niet bij te dragen aan het verkorten van je cv, maar als je dit alleen bij recente of relevante opdrachten doet valt het mee. Dit kan vaak al in twee regels.
Tip 11: Het is natuurlijk per opdracht afhankelijk welke ervaring belangrijk is en het is erg tijdrovend om steeds je cv helemaal opnieuw te schrijven. Maak daarom één uitgebreide versie waar al je opdrachten staan uitgeschreven en één versie die gericht is op de aanvraag en pas deze steeds aan door je uitgebreide versie te gebruiken.