Recruitment blog
Onderwerp: Salaris
In 9 stappen je tarief bepalen! Hoog inzetten of jezelf in de uitverkoop zetten?
Tarieven voor freelancers liggen erg onder druk en zijn momenteel zelfs een onderwerp van discussie in de politiek. Steeds meer freelancers komen in de moeilijkheden en komen niet meer rond. Hoe bepaal je nu een tarief, dat er voor zorgt dat je voldoende verdient zonder dat jij jezelf uit de markt prijst?
Hierbij 9 stappen die vooral startende freelancers kunnen helpen.
1. Je vaste lasten
Bereken je vaste lasten. Denk aan je normale lasten, zoals je huur/hypotheek maar ook aan verzekeringen die je nodig hebt als freelancer en bijvoorbeeld je pensioen. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor freelancers kan bijvoorbeeld flink oplopen in kosten.
Je salaris indicatie, maak er geen loterij van maar wees realistisch!
In een vacature staat niet altijd duidelijk aangegeven wat de salarisindicatie is, wat het lastig maakt om te weten wat je kunt gaan verdienen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een gesprek wordt er geheid gevraagd wat je wilt gaan verdienen. Maar hoe vlieg je dit gesprek nu aan?
Wat voor de hand ligt is dat jouw voorstel realistisch is, maar wat is realistisch? Je wilt natuurlijk een goed salaris, ook al is dit niet altijd het belangrijkste aan een nieuwe baan. Zeker als starter kan het erg lastig zijn om aan te geven wat je wilt verdienen. Je wilt namelijk niet een te lage indicatie geven en een te hoge indicatie kan ervoor zorgen dat een bedrijf geen interesse heeft. Het is dus belangrijk om dit voor jezelf goed duidelijk te hebben. In deze blog lees je waar je op moet letten vóór en tijdens een salarisonderhandeling.
























