Recruitment blog
Onderwerp: Freelancers
Assessments, een geschikte selectietool?
Bedrijven zijn op het moment zeer selectief in het aannemen van nieuw personeel. Je ziet een bepaalde voorzichtigheid die vaak leid tot het uitbreiden van het selectieproces. Er worden meer gesprekken gevoerd met potentiele aanwinsten en alle lagen binnen de organisatie dienen hun fiat te geven voor de uiteindelijke GO. Ook een assessment maakt steeds vaker onderdeel uit van de procedure.
11 Tips om ook als freelancer/ ZZp-er een kort en overzichtelijk, maar vooral ook een overtuigend CV op te stellen.
Als freelancer heb je vaak te maken met meerdere projecten in een jaar waardoor je cv al snel erg lang wordt. Bij de selectie van kandidaten worden cv’s snel gescant en pas later verder uitgepluist omdat een recruiter vaak met veel cv’s te maken krijgt. Het is daarom van groot belang dat je snel laat opvallen wat de recruiter wil lezen. Maar als je veel projecten hebt gedaan wordt dit al snel lastig. Onderstaand vindt je 11 tips om je cv in te korten en niks te missen.
In 9 stappen je tarief bepalen! Hoog inzetten of jezelf in de uitverkoop zetten?
Tarieven voor freelancers liggen erg onder druk en zijn momenteel zelfs een onderwerp van discussie in de politiek. Steeds meer freelancers komen in de moeilijkheden en komen niet meer rond. Hoe bepaal je nu een tarief, dat er voor zorgt dat je voldoende verdient zonder dat jij jezelf uit de markt prijst?
Hierbij 9 stappen die vooral startende freelancers kunnen helpen.
1. Je vaste lasten
Bereken je vaste lasten. Denk aan je normale lasten, zoals je huur/hypotheek maar ook aan verzekeringen die je nodig hebt als freelancer en bijvoorbeeld je pensioen. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor freelancers kan bijvoorbeeld flink oplopen in kosten.
Het vinden van een nieuwe freelance opdracht, hoe doe ik dat?
Je bent actief op de ICT arbeidsmarkt als freelancer. Je hebt een leuke klus uitgevoerd, maar het einde is in zicht. Nu moet je op zoek naar een nieuwe opdracht. Maar hoe doe je dit eigenlijk?
Wanneer begin je met zoeken naar een nieuwe opdracht?
Het zoeken naar een nieuwe opdracht start je natuurlijk niet pas wanneer je opdracht al is afgelopen. Hier begin je eerder mee. Zo houd je mooie aansluiting in je CV. Weet jij wanneer je opdracht afloopt? Laat dit dan zo snel mogelijk weten aan verschillende detacheringbureaus. Zorg ervoor dat zij een recent CV van jou ontvangen, waarin ook je laatste opdracht goed en duidelijk vermeldt staat.
Detacheringbureaus
Zoals hierboven al gezegd: laat aan een detacheringbureau weten dat jij beschikbaar bent. Zij nemen jouw CV op in een database met daarbij jouw gegevens en expertise. Een goed detacheringbureau zal regelmatig contact met je onderhouden. Zorg er daarnaast ook voor dat jij e-mails van beschikbare opdrachten ontvangt, zo ben je er zeker als eerste bij!
Op zoek naar freelance opdrachten? Netwerken werkt!
De juiste mensen kennen... daar kom je verder mee. Netwerken is dé manier om aan een nieuwe freelance opdracht te komen, op de hoogte te zijn van interessante seminars in jouw vakgebied en contact te krijgen en (onder)houden met opdrachtgevers en medeondernemers. Immers: twee weten (en kennen) meer dan één. Ook ik maak dagelijks gebruik van mijn netwerk om de juiste ICT professional te ‘matchen’ bij een interessante freelance opdracht, en natuurlijk andersom!
Netwerken is nodig
Oké, je hebt een freelance opdracht binnengehaald, deze uitgevoerd en op tijd afgerond. En dan?
Het is belangrijk om het contact met je klanten te blijven onderhouden. Zomaar bellen of mailen zonder concrete aanleiding is niet goed, je wekt de indruk te 'vissen' naar werk of zelfs naar complimenten. Er zijn andere manieren om contact te krijgen en houden: je (zakelijke) netwerk!
Hierna volgen een aantal tips om te starten met netwerken en je netwerk optimaal te benutten, want netwerken is een essentiële vaardigheid voor je freelance activiteiten.
