Succes & Geluk volgens de medewerkers van iSense
De professional van deze tijd werkt niet meer alleen voor geld. Ook de immateriële beloning is belangrijk geworden. Zaken als waardering, taken kunnen afstemmen op de persoonlijke situatie en uitjes welke onderdeel zijn van de bedrijfscultuur spelen een belangrijke rol in de keuze voor een werkgever. Andersom geldt voor de werkgever dat naast kennis ook zaken als persoonlijkheid een belangrijke rol spelen bij de keuze voor een werknemer.
Bij iSense streven we er naar om naast het leveren van een perfect match ook het succes en geluk van klanten en kandidaten te vergroten. “Het leveren van een passende ICT professional is een uitdaging, maar het zien slagen van deze professional bij de klant levert pas echt de ultieme Kick op, aldus Richard Tanga, managing partner. “Dit betekent dat je werk niet ophoudt na een plaatsing. Juist daarna ben je actief bezig om het succes en geluk van zowel de klant als de kandidaat te vergroten.”
Succes bereiken door doelen te definiëren
Succes bereik je door doelen te behalen die belangrijk voor je zijn. Volgens Linda van der Lugt, recruiter, is het zeer belangrijk om je doelen daarom helder te definiëren. “Wij helpen klanten en kandidaten bij het bepalen van doelen. Daarnaast ondersteunen wij hen bij het behalen ervan. Goed weten wat je wilt is hierbij erg belangrijk. iSense zet zich in voor al haar klanten en professionals die weten waar ze naar toe willen. Natuurlijk is het wel zo dat we voor de één meer kunnen betekenen dan voor de ander. Het houdt ons in ieder geval bezig.”
Geluk en andere onbetaalbare kleine dingen
Als succes het behalen van een doel is, dan is geluk het genieten onderweg. "Geluk zit in de kleine dingen", volgens Debby Voordenhout, recruiter. "Natuurlijk hangt geluk voor een deel af van je succes, maar los van het feit of iemand zijn/haar doel behaalt, zijn vooral de kleine dingen die we onderweg meemaken wat iemand zich zal herinneren.” Volgens Sinan Akbulut, recruiter, kan daar geen materiële beloning tegenop. “iSense wil waar mogelijk een rol spelen in het geluksbeleving van klanten en kandidaten. Laatst hebben we bijvoorbeeld een lening afgegeven aan een kandidaat die acuut een auto moest kopen. Hij was hier zeer gelukkig mee, omdat dit hem hielp om zijn succes bij een nieuwe werkgever te vergroten.”